Coaching professionnel
Pour les Entreprises
Coaching professionnel
individuel & collectif
Initialement, le coaching d’entreprise s’adressait aux dirigeants, aux cadres supérieurs et aux middle management.
Désormais, il est considéré en entreprise comme un outil RH d’accompagnement au développement professionnel et de formation s’adressant à tous les salariés. Que ce soit pour des managers opérationnels ou bien un salarié dans le cadre d’une prise de fonction ou d’une promotion, le coaching professionnel est un outil de développement RH fondamental pour accompagner le collaborateur dans une dimension de réussite et de succès professionnel.
Les objectifs du coaching individuel en entreprise
Les objectifs du coaching d’équipe en entreprise
Les bénéfices du coaching professionnel
Engager
les collaborateurs
Valoriser le changement en entreprise
Ecouter les besoins et y répondre
Agir sur les performances de l’entreprise
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