Le coaching by VOTRE RH 2.0
Qu'est-ce que le coaching ?
Le coaching est l’art d’accompagner une personne dans l’atteinte de ses objectifs, ses challenges et ses projets qu’ils soient personnels ou professionnels.
Le coaching s’adresse aux personnes désireuses de passer à l’action pour atteindre leurs objectifs et souhaitant être responsables de leur équilibre de vie et autonomes dans leurs décisions. Il porte sur tous les domaines de la vie : personnel, professionnel, famille, social, couple.
Au travers des questions soigneusement posées par le coach, avec empathie et professionnalisme, le coaché prend conscience de ses freins, ses peurs, ses croyances et de tous ses mécanismes de défense, ainsi que de leurs impacts dans la concrétisation de ses projets, rêves et ambitions. Il va alors mettre en place des actions pour les apprivoiser et atteindre l’objectif préalablement défini et amorcer un changement durable dans sa vie.
Pour autant, le coach ne donne pas de conseils, il reste en position de neutralité pour faire émerger les solutions par le coaché lui-même. Il est un agent de motivation, un expert en stratégie de réussite, de changement et d’évolution durable.
Le métier de coach se résume en 3 mots : Objectif – Plan d’action – Actions
Dans quel cas se faire coacher?
Entamer un coaching est une démarche personnelle qui vise un objectif personnel ou professionnel. Ce besoin doit émaner de vous : c’est un moment privilégié que vous vous accordez.
Il n’y a pas un ou des cas précis qui justifient de se faire coacher mais un moment dans votre vie, un peu comme à un carrefour de vie où vous ressentez l’envie, la nécessité et l’urgence de changer quelque chose et à l’inverse, paradoxalement, vous êtes comme ancré.e dans le sol, immobile et paralysé.e, ce qui vous empêche de justement passer à l’action.
Certains attendent que « ca passe » et puis comme la situation n’évolue pas car « on ne change pas ce dont on n’a pas conscience » le temps passe et les années défilent. Et il y a ceux qui refusent de stagner dans ce constat d’immobilisme et qui souhaitent être aidé, accompagné et démarrent un coaching.
Il existe de nos jours de nombreux coachings dits thématiques (couple, familial, retraite, sport… et carrière et emploi!) s’articulant autour de trois types de coaching qui adressent un objectif plus précis : le coaching de développement, le coaching de résolution et le coaching stratégique.
Le coaching de développement Amélioration des compétences, estime de soi, confiance en soi.
Le coaching de résolution Résolution de problèmes, exploration du champs des possibles/choix.
Le coaching stratégique Projet de vie perso & pro, amélioration des performances.
Comment se déroulent les séances de Coaching avec Votre RH 2.0?
Les étapes du coaching individuel respectent les séances clès des règles de l’art du coaching, à savoir tout coaching commence par une analyse de la demande et un cadrage de la relation, puis par la clarification des objectifs et se termine par un bilan.
Chaque séance en elle-même est un processus qui va permettre au coaché de prendre conscience de tous les éléments qui l’ont empêché d’avancer jusqu’à présent, de s’en délester puis de poser des actions majeures pour se rapprocher de son objectif.
Que comprennent les différents forfaits proposés ?
Toutes les séances de coaching sont sur-mesure et personnalisées en fonction de la demande initiale et des attentes et objectifs du coaché.
La proposition de forfait induit une implication et un engagement fort de la part du coaché dans la démarche de coaching. Le mode forfait permet de travailler en suivant un fil rouge conducteur séance après séance et il fait bénéficier au coaché d’un tarif dégressif.
Toutefois, il est possible de prendre une séance à l’unité pour une demande très précise ou dans le cadre d’un suivi de coaching, notamment dans le cas d’un accompagnement en recherche d’emploi.
Les forfaits proposés par Votre RH 2.0 comprennent :
- Des séances en individuel, en face à face, par téléphone ou en visio d’une durée 1h30. A noter, que les séances des forfaits « Gagner en visibilité professionnelle » et « Réussir sa recherche d’emploi » ont une durée de 2h.
- Des exercices, un travail personnel de réflexion ou de recherche sont demandés entre chaque séance en fonction du coaché, de la demande et de la thématique du coaching.
- Un accès membre pour télécharger les exercices, les comptes-rendus, les fiches pratiques ou encore les dossiers thématiques et une bibliothèque numérique (audios, vidéos et bibliographie).
- Un livret de suivi à compléter au fur et à mesure de l’avancé du coaching.
- Un contact via WhatsApp pour des échanges facilités entre chaque séance.
- Des possibles mises en relations professionnelles avec des partenaires : recruteurs, chasseurs de têtes, avocats en droits de travail, photographes, graphologues et professionnels du métier et/ou du secteur d’activité envisagé. Le but est de vous ouvrir mon réseau par la mise en relation professionnelle.
Et après le forfait ? Des rdv de suivi post coaching pour faire le point sur l’avancé du coaché dans son projet, pour remonter en énergie et redéfinir le plan d’action si besoin. (Séance post coaching à l’unité à tarif préférentiel).
Que signifie Coach « certifié RNCP » ?
La certification RNCP est délivrée par France Compétences en tant qu’autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle et de l’apprentissage, qui atteste du niveau de formation du coach. Cela signifie donc que le diplôme de Coach personnel et professionnel est reconnu par l’Etat.
La certification RNCP permet ainsi de justifier des compétences, des aptitudes et des connaissances nécessaires à l’exercice d’un métier de coach professionnel.
En résumé, un titre RNCP constitue le premier gage de qualité et de sérieux d’une formation suivie par un professionnel.
Pourquoi choisir de se faire coacher par Votre RH 2.0 ?
La réponse pourrait se résumer à toutes les facettes qui rendent mes coachings uniques.
En tant que professionnel des Ressources Humaines, j’ai une approche du coaching et du conseils RH orientée vers l’adéquation de la demande sur le marché. Les pieds sur terre dans la réalité du marché du travail actuel, j’ai la vocation d’accompagner les coachés vers l’atteinte de leurs objectifs : de la découverte de leurs talents à l’éclosion de leur prise de conscience.
Je suis également diplômée et certifiée coach personnel et professionnel. En apprentissage continue, ma passion pour mon métier me pousse à être dans une démarche d’apprentissage permanente.
Mes valeurs intrinsèques et mes qualités aussi bien humaines que professionnelles sont en adéquation avec le métier que je souhaite exercer : coach professionnel carrière et emploi.
Et enfin, je m’atèle à revêtir toute les facettes du métier de coach :
- Cadreur : mon rôle est de maintenir un cadre dans la relation de coaching
- Challengeur : je donne des challenges au coaché et je l’accompagne pour révéler leurs zones de talents
- Clarificateur: mon rôle est de clarifier les propos, émotions, pensées du coaché
- Confident : par mon devoir de confidentialité
- Entraineur : par les exercices et le training permanent
- Explorateur : pour aller débusquer les croyances tenaces
- Facilitateur : pour rendre facile le chemin
- Formateur : dans chaque séance le coaché apprend des choses
- Provocateur : par la confrontation si nécessaire
- Révélateur : de talents, de dons
- Soutien inconditionnel
Témoignages
Personal Branding / Linkedin :
« La prestation d’Adeline en tant que Coach LinkedIn m’avait été offerte et je ne remercierai jamais assez celui qui avait eu la générosité de le faire ! J’ai été ravie de notre 1er RDV, très professionnel, positif, empathique, qui a su valoriser mon parcours dans une période de creux, tout en me donnant de précieux conseils pour pouvoir valoriser mon profil LinkedIn et avoir un réel impact. Cela va sans dire qu’il y a eu « un avant et un après Adeline », avec une grande différence de visibilité, et particulièrement par les salarié.e.s/indépendant.e.s dont les secteurs m’intéressent le plus. Par la suite, j’ai beaucoup apprécié la grande générosité d’Adeline, son optimisme, son punch, son suivi en continu, et son regard d’aigle/sa prise de hauteur, à travers ses retours de points importants, positifs/négatifs, que je ne percevais plus toujours, toute fourmi que j’étais, à travailler sur les micro parcelles de mon champ. Un grand Merci à Adeline donc pour l’ensemble de ses prestations et ses belles qualités humaines ! »
Marie B.
Reconversion
« Adeline a largement contribué à ma reconversion professionnelle. De par son accompagnement, elle m’a permis d’intégrer l’école et le CAP que je voulais. Tout juste admise, Adeline me conseille désormais sur ma recherche d’emploi. »
Delphine N-G
Reconversion :
« Dans le cadre d’une reconversion professionnelle, j’étais à la recherche d’un contrat d’alternance à l’âge de 43 ans, j’ai donc fait appel à Adeline, Votre RH 2.0. Même dans un contexte de crise sanitaire j’ai trouvé ce que je cherchais. Mon CV avait été revu, ma lettre de motivation corrigée, l’entretien préparé, j’étais prête et ça a marché très vite (quelques semaines !) alors n’hésitais plus, faites appel à VOTRE RH 2.0 ! »
Armelle C.
Reconversion :
« Je recommande vivement VOTRE RH 2.0. Adeline est une professionnelle de l’emploi. Son écoute et sa ténacité m’ont permis de finaliser mon projet de reconversion. J’ai visé une grande école des métiers de l’aménagement Adeline m’a apporté toute l’aide que j’avais besoin pour ma candidature, la mise à jour de mon CV et la préparation de mes entretiens. »
D.G.
Général :
« Le sourire et la joie d’Adeline est un vrai plus dans sa manière de gérer humainement les relations avec les personnes. »
Yannick A.
« Des conseils professionnels, pertinents et 100% personnalisés donnés par une personne bienveillante. »
C.B.
Coaching professionnel
« Adeline, je tiens à te remercier pour ton accompagnement humain, sincère et personnalisé. J’ai cheminé sans difficultés, rien qu’en prenant du plaisir à discuter avec toi !
Encore merci »
Faiza B.
Coaching professionnel
« Adeline m’a apporté une approche personnalisée et professionnelle qui m’a permis de me positionner sur le marché du travail en ayant gagné en maturité, en confiance et en repositionnement salarial. La vie professionnelle est longue et aléatoire, avoir Adeline à mes côtés pour la suite me donne de l’assurance. »
Céline A.
Coaching professionnel
« J’étais en plein doute professionnel après une mauvaise expérience. Adeline a trouvé les mots pour me rassurer. J’ai repris confiance en moi et j’ai pu aborder ma recherche d’emploi avec plus de sérénité et de motivation. »
- S-G.
Coaching d'entreprise
« J’ai eu l’occasion de collaborer avec Adeline sur différents sujets et différents projets. Lors de ces collaborations, j’ai particulièrement apprécié son professionnalisme, son implication dans la gestion RH de ses clients et sa sensibilité pour le développement personnel et professionnel de ses collaborateurs. Adeline possède une excellente vision des différentes problématiques que l’on peut retrouver dans une entreprise et de leurs résolutions. Sur les projets pour lesquels nous avons travaillés ensemble, Adeline est partie d’une feuille blanche pour construire et accompagner la croissance de ses clients. De plus, elle est toujours force de proposition que ce soit dans la résolution de sujets multi-factoriels ou la recherche de nouveaux axes de croissance pour l’entreprise. J’espère que j’aurai d’autres occasions de pouvoir collaborer avec Adeline. »
Franck F.B.
Accompagnement recherche d'emploi :
« Adeline m’a accompagnée lors de mon retour de Russie où j’avais suivi mon conjoint expatrié à Moscou pour les besoins de son entreprise. Après 5 ans de break professionnel j’avais besoin de faire le point sur mes compétences, ma valeur ajoutée, mes forces et mon projet de retour. Adeline m’a permis de refaire entièrement mon CV et d’optimiser ma visibilité sur linked in. Elle m’a préparée de manière efficace aux entretiens. Résultat…J’ai trouvé le job que je voulais dans l’entreprise que je voulais et aux conditions que je voulais. Adeline a su me donner confiance, m’a aidée à aligner mon discours avec mes objectifs et j’ai pu aborder sereinement cette étape de retour avec un résultat qui m’a étonnée moi même. Un bon conseil et accompagnement changent véritablement les choses et je conseille vraiment Adeline sur ce type d’accompagnement. Elle maîtrise parfaitement les codes de l’exercice et est à la pointe de ce qui se fait sur le sujet, tout en étant bienveillante, stimulante et à l’écoute. »
Elisabeth M.
Accompagnement recherche d'emploi :
« J’ai été embauché en tant que jeune diplômée, et 15 ans plus tard je suis toujours dans la même société et j’occupe le poste de responsable du département relations clients. Consciente que le marché du travail a évolué, j’ai contacté Votre RH 2.0 pour faire le point sur ma carrière. Adeline a su m’accompagner dans la rédaction de mon CV et la création de mes profils sur les réseaux sociaux professionnels. Je suis désormais en phase avec les nouvelles exigences des recruteurs. Je ne sais pas encore si je vais rechercher une nouvelle opportunité professionnelle. Si c’est le cas, je n’hésiterai pas à refaire appel à Adeline pour adopter une vraie stratégie de recherche et me préparer aux entretiens d’embauche. »
Stéphanie L.
Accompagnement recherche d'emploi :
« J’avais fait appel à Adeline avant mon retour d’expatriation. En moins d’une dizaine de séances, Adeline m’a aidé à reprendre (intégralement) le CV, à travailler avec l’outil LinkedIn, et bien sûr à travailler mes entretiens de recrutement. Tout ce processus m’a permis de retrouver une nouvelle entreprise au retour en France. Avec une efficacité redoutable, Adeline a un réel enthousiasme, un profond investissement tout en faisant preuve d’une franchise sincère et douce dans ses retours quand c’est nécessaire. Merci Adeline ! »
Philippe M.
Accompagnement recherche d'emploi :
« Si vous êtes comme moi, pas très à l’aise avec la recherche d’emploi, Adeline est la personne qu’il vous faut. Elle propose des solutions sur mesure pour tous. Je recommande ! »
A.A.
Accompagnement recherche d'emploi :
« Adeline est la personne parfaite pour vous accompagner dans votre recherche d’emploi : disponible, toujours à l’écoute, efficace et d’excellents conseils. »
Myriam P.
Accompagnement recherche d'emploi :
« Parfait en tout point, j’ai pu changer très vite d’emploi. »
Tiago A.
Accompagnement recherche d'emploi :
« J’ai fait appel à Adeline pour mettre à jour mon profil LinkedIn. Je savais que je devais le faire depuis un moment mais je ne savais pas par où commencer. Adeline m’a aidé à définir mon projet professionnel et m’a transmis toutes les astuces pour être repéré par les recruteurs et les experts du secteur d’activité dans lequel je voulais aller. En moins d’un mois, j’ai trouvé l’emploi que je pensais inaccessible. Merci Adeline ! »
I.N.
Accompagnement recherche d'emploi :
« Je travaille en tant qu’ingénieur dans une société traitant les flux financiers, cela faisait 5 ans que j’étais dans la même société et j’avais le sentiment de stagner professionnellement. J’ai décidé d’avoir recours aux services de Votre RH 2.0 dans le but de donner un nouvel élan à ma carrière. Ensemble, nous avons redéfini mon projet professionnel et mis à jour mon CV. Les séances d’accompagnement m’ont permis de prendre de l’assurance et de négocier en interne une évolution de poste qui me satisfait pleinement. Je recommande vivement Votre RH 2.0 pour son savoir-faire et sa motivation dans le suivi de votre profil. La seule chose que je regrette c’est de ne pas l’avoir fait plutôt !! »
Benoît L.
Accompagnement recherche d'emploi :
« De retour de ma 1ère expérience professionnelle, un VIE de 2 ans effectué en Asie, je ne savais pas bien comment présenter efficacement ma candidature à des entreprises françaises ni par quels moyens identifier les meilleures annonces. Adeline m’a permis de construire un CV qui tienne la route et présente objectivement mes compétences. Ensemble nous avons identifié les canaux d’offres les plus pertinents pour me permettre en 3 mois de décrocher un nouvel emploi. »
Victoria M.
Conseils en recrutement
« J’ai pris conseil auprès d’Adeline Revol pour recruter, via les réseaux sociaux, des professeurs pour mon école d’écrivains. L’avis éclairé d’un professionnel du recrutement ne s’invente pas. Cette formation m’a permis d’optimiser l’utilisation de Linkedin et réfléchir aux critères pertinents pour faire remonter les profils de candidats potentiels qui m’intéressaient. En fait, au-delà d’une information incontournable sur les bonnes pratiques du recrutement, Adeline Revol m’a fait gagner du temps. »
Marie-Jeanne M.
Conseils en recrutement
« J’ai travaillé avec Adeline dans le cadre de nos activités Ressources Humaines et Communication. Adeline a toujours été force de proposition, créative et professionnelle dans son approche du recrutement et des actions à mettre en place. De nature volontaire et empathique, il est très agréable de travailler avec elle. Adeline connait et aime réellement son métier, je la recommande sans hésiter ! »
Aline V.
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